起業家大学通信1111

今回のゲストは、「ワークライフバランス」の専門家　株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役小室淑恵さんです。
実は私は、知人からすすめられて、少し前に小室さんの本『「3人で5人分」の仕事を無理なくまわす！ ―　「欠員補充ゼロ」の職場術 』（プレジデント社）を読みました。このような経緯もあり、小室さんのお話を聴きながら納得できる部分が多々ありました。

まずビックリしたことは、私たち日本人は先進国の中で労働時間は世界一だが、１人当たりが生みだす付加価値（利益）は最下位だということ。なんとなく聴いたことがあるお話でしたが、よりリアルに現実を知ることができました。
「ワークライフバランス」というキーワードはここ数年出てくるようになりましたが、具体的に何をどうすればいいのでしょうか。このことには、私だけでなく多くの経営者が悩むことではないでしょうか。小室さんは、
「今の新卒も含めた若い世代の人は、自分の親は“ワークワークワーク”だった。その姿を見ていた彼らは、将来はあのようにはなりたくない！と考えている」といいます。このような若い世代に対して、そんな考えは甘い！と言っても通用しません。いいとか悪いではなく、時代の流れ、世代間の価値観の違い、環境の違い、少子高齢化など、私たちはこのような変化を受け入れ、新しい価値観も受け入れ、新しい発想と仕組みを取り入れる必要があると思いました。

仕事の量は減らすことができない。人も贅沢に採用することもできない。
ワークライフバランスも意識しないと・・・。このように考えると頭が痛くなることも多いですが、ここから逃げることなく、現実を受け入れることが新しいスタートの第一歩になります。今日からできる「朝メール」の活用方法なども紹介してくれています。これも参考になります。
最後に、この音声を聴く際、このようなことをイメージして聴いてみてはいかがでしょうか。この会社の１５年後の姿 は？？答えが出なくてもいいです。少しイメージしながら聴いてみてください。より気づきが多くなるはずです。
（平間　正彦）